SERVICE 事業内容
人材サービス事業
外国人に特化した有料職業紹介事業を行っています。
概要
『外国人特定技能制度』は人材の確保が困難な一部の産業分野等における人手不足に対応するため2019年4月に導入された制度です。人材不足に悩む企業様のご支援をすべく、新規事業として『人材サービス事業部』を立ち上げました。
ビルメンテナンス事業で培った外国人技能実習生、特定技能社員の採用、雇用ノウハウを活かし外国人材特化型の有料職業紹介を行う事業部です。
当社の実績
延べ、技能実習生・特定技能社員100名以上が当社含むグループ会社のビルクリーニング分野で活躍しています。技能実習生の受入は、監理団体を通さない企業単独型で、自社で申請・支援・教育をおこなっています。
皆、真面目・勤勉で、現在では当社にとって欠かせない存在です。
登録支援機関としての対応
特定技能社員として外国人を受け入れる際に、企業側が支援計画の作成、計画に基づく支援をすることが義務づけられています。
当社は、有料職業紹介事業(許可番号：14-ユ-301971)と支援代行を実施するための登録支援機関(登録番号：22登-008114)の許可、両方を取得しており、入社後も長期間のサポートを実施致します。
当社の強み（人材）
人材：外国人キャリアアドバイザーによる人選・面接
自社雇用で数多くの外国人材の面接を行い蓄積したナレッジを基に人選、面接を実施し、貴社に最適な人材をご提案致します。 2020年厚生労働省の調査では、外国人労働者の平均年齢は全体で33.3歳と非常に若く、外国人材で組織の若返りが図れます。
当社の強み（支援）
支援：自社雇用のノウハウ、支援業務実績を活かした全面的なサポート
コミュニケーションや文化の違いについては、採用者に対して入社前に日本語アプリの提供やレクチャーを致します。
また、有料サービスにて、マニュアル作成が短時間で作成可能な16言語翻訳機能付きサービスをご案内致します。
当社の強み（コスト）
コスト：人材紹介料・支援業務委託・申請取次業務を低料金でご提供
人材紹介料は、成果報酬型になりますので採用まで費用はかかりませんし、採用時も外国人材雇用の創出、事業拡大のため安価な料金設定をしています。支援業務・申請取次業務に関しても低料金の設定しております。(料金は別途見積書提出)
